Педагогика дополнительного образования детей (252 часа)

Продолжительность обучения: 252 часа (8 недель)

График обучения: 24/7.

Формы обучения: заочная с применением дистанционных образовательных технологий

Цена: 8 000,00₽

Описание

Категория слушателей:

Преподаватели по программам дополнительного обучения, педагог дополнительного образования детей


Целью программы профессиональной переподготовки «Педагогика дополнительного образования детей» является  формирование знаний, умений и навыков, необходимых для ведения педагогической деятельности в сфере дополнительного образования детей


Создание условий для развития в соответствии с желаниями, интересами, имеющимся потенциалом, стремление познавать окружающий мир, узнавать что-то новое, пробовать свои силы в изобретательской, спортивной и творческой деятельности – главная задача дополнительного образования. Но в рамках только школьных предметов эта задача не решается.

Именно поэтому учреждениям дополнительного образования в нашей стране отводится особенная роль. Которая состоит в процессе формирования способностей и склонностей, а также профессионального и социального самоопределения подростков.

Учреждения дополнительного образования призваны  обеспечить  занятость детей и подростков, организовать  их социально значимый досуг, профилактику наркомании, правонарушений и других девиантных проявлений в среде несовершеннолетних.

Федеральные государственные образовательные стандарты предъявляет высокие требования к педагогам, обязывая из постоянно повышать квалификацию и овладевать современными профессиональными компетенциями.


По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца

 


Состав курса:

1. Правовые основы деятельности педагога дополнительного образования
2. Педагог дополнительного образования/Воспитатель дополнительного образования как субъект педагогического процесса
3. Ребенок как субъект педагогического процесса в системе дополнительного образования
4. Современные требования и технология разработки программно-методического обеспечения дополнительного образования детей
5. Развитие профессиональной компетентности педагога в области
воспитания
6. Управление системой дополнительного образования
7. Итоговая аттестация


 

Необходимые документы:

  • Диплом (заверенный в отделе кадров);
  • паспорт 2-3-я стр.+ прописка (для договора с физлицом);
  • карточка организации+заявка от организации на обучение сотрудника (для договора с юрлицом);
  • справка с места работы о занимаемой должности и/или о кадровом резерве.

 

Подавайте заявку на обучение, и специалист учебного центра обязательно с Вами свяжется. Позвонить можно на бесплатный номер 8-804-333-41-44 или написать на info@npo12.ru

ВАЖНО ЗНАТЬ!

Согласно ст. 48 п. 7 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» педагог обязан повышать свой профессиональный уровень. Этот пункт подразумевает участие педагога в различных семинарах, конференциях, вебинарах, прохождение курсов повышения квалификации и т.д.

В соответствии с действующим законодательством прохождение курсов повышения квалификации или профессиональной переподготовки является и правом, и обязанностью педагогических работников. В соответствии с ч. 5 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) педагогические работники имеют право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже, чем один раз в три года.

В то же время, согласно п. 7 ч. 1 ст. 48 Федерального закона, педагогические работники обязаны систематически повышать свой профессиональный уровень.

Необходимость обучения педагогических работников по программам дополнительного профессионального образования возникает по разным причинам: в силу требований ФГОС, перед прохождением аттестации, в связи с введением профессионального стандарта.

Согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 мая 2018 г. № 298н “Об утверждении профессионального стандарта "Педагог дополнительного образования детей и взрослых" среди требований к образованию выдвигается наличие высшего образования или среднего профессионального образования в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" или высшего образования либо среднего профессионального образования в рамках иного направления подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования при условии его соответствия дополнительным общеразвивающим программам, дополнительным предпрофессиональным программам, реализуемым организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и получение при необходимости после трудоустройства дополнительного профессионального образования по направлению подготовки "Образование и педагогические науки".

Согласно Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 апреля 2016 г. N 14-0/10/В-2253 Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 195.3) устанавливает обязательность применения требований в части содержащихся в них требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

С окончанием переходного периода (01.01.2020 года) все работники, находящиеся на должностях педагогических работников, должны соответствовать требованиям профессионального стандарта. Работника, отказавшегося от прохождения обучения, можно будет направить на независимую оценку квалификации для получения сертификата соответствия в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» и постановлением Правительства РФ от 16.11.2016 № 1204 «Об утверждении Правил проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена». Независимая оценка квалификации, в случае осуществления ее по направлению работодателя, проводится за счет работодателя центром оценки квалификаций.

В случае успешного прохождения экзамена соискателю выдается свидетельство о квалификации или, в случае непрохождения экзамена, -  заключение о прохождении квалификационного экзамена.

Если по результатам независимой оценки квалификации работник получит свидетельство о соответствии, то он не может быть уволен из организации на основании несоответствия профессиональным стандартам.

Таким образом, если не соблюдены указанные обязательные требования законодательства, то работодателю может быть выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, а также он может быть привлечен к административной ответственности в соответствии со статьей 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.

[свернуть]