Продолжительность обучения: 72 академических часа (2 недели). Академический час равен 45 минутам.
Форма обучения: заочная, без отрыва от производства; индивидуальное обучение с применением дистанционных образовательных технологий.
График обучения: 24/7
| Цена: | 2 800,00₽ |
Описание
Категория слушателей:
педагогические работники организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам общего образования, учителя-предметники, реализующие программы обучения в сфере финансовой грамотности
Целью программы повышения квалификации «Методика обучения финансовой грамотности в условиях реализации ФГОС» является знакомство слушателей с основными особенностями преподавания предмета " Методика обучения финансовой грамотности в условиях реализации ФГОС" в условиях реализации ФГОС ОО
Актуальность обучения финансовой грамотности продиктована особенностями развития финансового рынка на современном этапе, а именно, легкость доступа к финансовым продуктам и услугам широких слоев населения, безответственность в принятии финансовых решений приводит к непосильной кредитной нагрузке, жизни не по средствам. Отсутствие понимания важности финансового планирования с помощью накопительных, страховых, пенсионных программ создает дополнительные проблемы у населения.
Эффективность будущих решений в области личных и семейных финансов определяется уровнем финансовой грамотности, а это требует тщательной разработки курса «основы финансовой грамотности» и комплексного подхода к способам его реализации.
Согласно ФГОС всех уровней главной целью и результатом финансового образования является развитие личности обучающегося на основе усвоения универсальных учебных действий и формирование устойчивых личностных, регулятивных, познавательных и коммуникативных действий.
Реализация этой программы способствует формированию личности социально-развитого, критически мыслящего, конкурентоспособного выпускника, обладающего экономическим способом мышления, способного взять на себя ответственность за свое будущее, будущее своих близких и своей страны.
Наш курс полностью соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту.
По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца
Состав курса:
1. Педагогика и психология инклюзивного образования
2. Нормативно-правовые и этические основы управления инклюзивным
образованием
3. Психолого-педагогическое сопровождение субъектов инклюзивного образования
4. Итоговый контроль
Необходимые документы:
- Диплом (заверенный в отделе кадров);
- паспорт 2-3-я стр.+ прописка (для договора с физлицом);
- карточка организации+заявка от организации на обучение сотрудника (для договора с юрлицом);
- справка с места работы о занимаемой должности и/или о кадровом резерве.
Подавайте заявку на обучение, и специалист учебного центра обязательно с Вами свяжется. Позвонить можно на бесплатный номер 8-804-333-41-44 или написать на info@npo12.ru
Согласно ст. 48 п. 7 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» педагог обязан повышать свой профессиональный уровень. Этот пункт подразумевает участие педагога в различных семинарах, конференциях, вебинарах, прохождение курсов повышения квалификации и т.д.
В соответствии с действующим законодательством прохождение курсов повышения квалификации или профессиональной переподготовки является и правом, и обязанностью педагогических работников. В соответствии с ч. 5 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) педагогические работники имеют право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже, чем один раз в три года.
В то же время, согласно п. 7 ч. 1 ст. 48 Федерального закона, педагогические работники обязаны систематически повышать свой профессиональный уровень.
Необходимость обучения педагогических работников по программам дополнительного профессионального образования возникает по разным причинам: в силу требований ФГОС, перед прохождением аттестации, в связи с введением профессионального стандарта.
Согласно Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 апреля 2016 г. N 14-0/10/В-2253 Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 195.3) устанавливает обязательность применения требований в части содержащихся в них требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
С окончанием переходного периода (01.01.2020 года) все работники, находящиеся на должностях педагогических работников, должны соответствовать требованиям профессионального стандарта. Работника, отказавшегося от прохождения обучения, можно будет направить на независимую оценку квалификации для получения сертификата соответствия в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» и постановлением Правительства РФ от 16.11.2016 № 1204 «Об утверждении Правил проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена». Независимая оценка квалификации, в случае осуществления ее по направлению работодателя, проводится за счет работодателя центром оценки квалификаций.
В случае успешного прохождения экзамена соискателю выдается свидетельство о квалификации или, в случае непрохождения экзамена, - заключение о прохождении квалификационного экзамена.
Если по результатам независимой оценки квалификации работник получит свидетельство о соответствии, то он не может быть уволен из организации на основании несоответствия профессиональным стандартам.
Таким образом, если не соблюдены указанные обязательные требования законодательства, то работодателю может быть выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, а также он может быть привлечен к административной ответственности в соответствии со статьей 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.
| Смотрите также: | Повышение квалификации |