Продолжительность обучения: 560 академических часов (93 рабочих дня). Академический час равен 45 минутам.
Форма обучения:; заочная, без отрыва от производства; индивидуальное обучение с применением дистанционных образовательных технологий.
Режим занятий: 6-8 академических часов в день
| Цена: | 12 000,00₽ |
Описание
Дистанционное обучение для руководителей образовательных организаций; заместителей руководителей образовательных организаций; кандидатов на данные должности.
Менеджмент в современном мире определяется как научное направление, приводящее к мобилизации финансовых, материальных и интеллектуальных ресурсов.
Педагогический менеджмент – это комплекс принципов, методов, способов, организационных форм и технических приемов управления образовательными системами, направленными на повышение их эффективности.
Менеджмент в образовании имеет присущие только ему закономерности. Эта специфика выражается в своеобразии предмета, продукта, орудия и результата труда менеджера.
Наш курс полностью соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту.
Программа «Менеджмент в образовании» является дополнительной профессиональной программой профессиональной переподготовки, предназначенной для профессиональной переподготовки работников образования.
Целью подготовки слушателей по данной программе является: формирование обобщенных способов управленческой деятельности, развитие системного видения управляемых и проектируемых объектов на основе современных и актуальных направлений развития системы образования в Российской Федерации.
Задачи программы:
- Формирование у слушателей дополнительных знаний, необходимых для эффективной работы специалистов в системе образования;
- Углубленное изучение теорий управления и менеджмента в образовании с целью их применения в сфере управления образовательными организациями;
- Освоение наиболее эффективных способов и технологий профессиональной управленческой деятельности в системе образования;
- Формирование у слушателей необходимых компетенций для осуществления организационно-управленческой, информационно-аналитической, проектировочной, исследовательской, финансово-экономической деятельности.
Вы научитесь:
1) Быстро ориентироваться в законодательстве Российской Федерации в сфере образования;
2) Применять знания в сфере педагогики и психологии в процессе управления образовательной организацией;
3) Грамотно использовать экономические ресурсы образовательной организации с целью улучшения деятельности внутри образовательной организации и за ее пределами;
4) Грамотно осуществлять управление образовательной организацией с целью улучшения деятельности внутри образовательной организации и за ее пределами.
После окончании обучения Вы получите диплом установленного образца
Подавайте заявку на обучение, и специалист учебного центра обязательно с Вами свяжется. Позвонить можно на бесплатный номер 8-804-333-41-44 или написать на info@npo12.ru
Состав курса:
1. Правовые основы образовательной деятельности
2. Основы педагогики
3. Основы психологии
4. Экономика образовательной организации
5. Управление образовательной организацией
6. Маркетинг образовательной организации
7. Гражданская оборона и чрезвычайные ситуации
8. Информационные технологии в образовании
9. Итоговая аттестация
Согласно ст. 48 п. 7 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» педагог обязан повышать свой профессиональный уровень. Этот пункт подразумевает участие педагога в различных семинарах, конференциях, вебинарах, прохождение курсов повышения квалификации и т.д.
В соответствии с действующим законодательством прохождение курсов повышения квалификации или профессиональной переподготовки является и правом, и обязанностью педагогических работников. В соответствии с ч. 5 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) педагогические работники имеют право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже, чем один раз в три года.
В то же время, согласно п. 7 ч. 1 ст. 48 Федерального закона, педагогические работники обязаны систематически повышать свой профессиональный уровень.
Необходимость обучения педагогических работников по программам дополнительного профессионального образования возникает по разным причинам: в силу требований ФГОС, перед прохождением аттестации, в связи с введением профессионального стандарта.
Согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от 26 августа 2010 г. N 761н г. Москва "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" (Квалификационные характеристики должностей работников образования) руководители и заместители руководителей образовательных организаций должны иметь следующее образование: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
Согласно Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 апреля 2016 г. N 14-0/10/В-2253 Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 195.3) устанавливает обязательность применения требований в части содержащихся в них требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
С окончанием переходного периода (01.01.2020 года) все работники, находящиеся на должностях педагогических работников, должны соответствовать требованиям профессионального стандарта. Работника, отказавшегося от прохождения обучения, можно будет направить на независимую оценку квалификации для получения сертификата соответствия в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» и постановлением Правительства РФ от 16.11.2016 № 1204 «Об утверждении Правил проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена». Независимая оценка квалификации, в случае осуществления ее по направлению работодателя, проводится за счет работодателя центром оценки квалификаций.
В случае успешного прохождения экзамена соискателю выдается свидетельство о квалификации или, в случае непрохождения экзамена, - заключение о прохождении квалификационного экзамена.
Если по результатам независимой оценки квалификации работник получит свидетельство о соответствии, то он не может быть уволен из организации на основании несоответствия профессиональным стандартам.
Таким образом, если не соблюдены указанные обязательные требования законодательства, то работодателю может быть выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, а также он может быть привлечен к административной ответственности в соответствии со статьей 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.